Alle Veranstaltungen der STRIM® folgen dem Motto „Analytics trifft Community“. Hiermit bringen wir zum Ausdruck, dass quantitative Grundlagen mit Erkenntnissen und Erfahrungen zusammentreffen müssen, um den Beteiligten einen echten Mehrwert zu liefern. Nur Daten ohne den notwendigen Austausch darüber sowie nur Reden und Präsentieren ohne eine echte Grundlage springen zu kurz.

Employer Branding ist eine strategische Maßnahme zur Steigerung der Attraktivität einer Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt.

Ein Themenschwerpunkt aus dem zweiten Erhebungskonvoi im Jahre 2008 war das Thema „Employer Branding“ − bezogen auf die Zielgruppe Schüler und deren Bezugsgruppen“.

• Anwendung eines praxisbewährten Vorgehensmodells (incl. Methoden und Verfahren) zur Entwicklung einer Employer Branding Strategie mit Fokus auf die Zielgruppe Erstauszubildende sowie deren Bezugsgruppen.
• Ständiger Austausch innovativer Ideen und umgesetzter Maßnahmen mit weiteren Teilnehmern der Workshops sowie den Workshopmoderatoren der STRIMconsult GmbH, um best-in-class Lösungen zu erzielen.
• Straffer Zeitplan, um rechtzeitig vor dem Start des neuen Ausbildungsjahrganges mit entsprechenden Marketingmaßnahmen „im Markt“ sein zu können.
• Logische Einbettung in den Ablauf der jährlich stattfindenden Erhebungskonvois der STRIMacademy, um die Auswirkungen implementierter Maßnahmen in Kennzahlen und Indikatoren zu messen und so die Entwicklung im „eigenen“ Unternehmen sowie im Vergleich mit anderen Unternehmen nach zu halten.

Wir bieten diese Workshopreihe nach Bedarf an.

Mehr Informationen finden Sie in unserem Flyer „Employer Branding“. Zum Download hier klicken.